Unsere Unternehmenskultur
WIR gemeinsam
Gemeinsam mit unseren Tochtergesellschaften bringen wir die Experten des Finanz- und Immobilienmarktes zusammen und schaffen effiziente, innovative und nachhaltige Investmentmöglichkeiten.
Als Service-Plattform sind unsere Mitarbeitenden unser größtes Kapital. Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegen uns deshalb besonders am Herzen. Wir fördern das Potential unserer Mitarbeitenden u. a. durch Weiterbildungsmöglichkeiten und sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Gemeinsam setzen wir die Stärken eines jeden gewinnbringend ein. Als verantwortungsvoller Arbeitgeber sehen wir uns verpflichtet, das Unternehmen langfristig erfolgreich am Markt zu etablieren, um sichere Arbeitsplätze zu bieten.
Vielfalt und Gleichberechtigung prägen unseren Arbeitsalltag und unsere Unternehmensstruktur. Als Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ setzen wir uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das unterschiedliche Perspektiven und Stärken aller Mitarbeitenden würdigt und somit zu einer positiven Unternehmenskultur beiträgt.
Wir freuen uns, dass über die Hälfte der Führungspositionen bei der INTREAL auch ohne Quoten durch Frauen besetzt sind.
Wir sind "echt" miteinander
Wir sind davon überzeugt, dass unser Erfolg auf Teamarbeit und effektiver Zusammenarbeit beruht. Deshalb arbeiten wir eng zusammen, auch über Abteilungsgrenzen hinweg und wollen uns auch persönlich begegnen. „Meine Tür steht immer offen“ ist für uns keine Phrase, sondern gelebter Unternehmensalltag.
Wir begegnen uns „per Du” und auf Augenhöhe, unser Umgang miteinander ist freundlich und wertschätzend. Das trägt dazu bei, konstruktiv zusammenzuarbeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir wollen voneinander lernen und uns über die Fachbereiche hinaus miteinander austauschen: Dafür bieten wir verschiedene Formate wie beispielsweise unseren (gruppenweiten) „Juniorenkreis“, Networking-Veranstaltungen in unserer eigenen Coffee Bar oder größere Team- und Firmenevents.
Unser Wunsch und Anspruch ist, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, dass der Austausch über das Fachliche hinausgeht und dass sie IHRE INTREAL leben.
„Bei der INTREAL sind wir echt miteinander: wir arbeiten auf Augenhöhe und mit einer Prise Humor gemeinsam an unserem Ziel – Markt- und Qualitätsführer zu bleiben.“
Andreas Ertle, Geschäftsführer
Zukunftsorientierung
Unser Antrieb steht nie still – gemeinsam bringen wir unser Unternehmen im Innen und Außen voran. Wir sind mit Begeisterung dabei, arbeiten lösungsorientiert und sind neugierig gegenüber Veränderungen. Einmal eine Schwachstelle erkannt, gehen wir sie aktiv an und entwickeln uns dadurch weiter. Unternehmerisches und kundenorientiertes Handeln sind dabei unsere Maxime.
Bei uns kann jeder seine Ideen einbringen, denn wir ruhen uns nicht auf dem Status Quo aus. Als führende Immobilien Service-KVG übernehmen wir Verantwortung, innovative Lösungen für die Herausforderungen der Branche zu entwickeln. Dabei spielt das Thema Nachhaltigkeit eine zentrale Rolle. Unser Ziel ist es, bis 2030 auf Unternehmensebene bilanziell klimaneutral zu sein und damit einen aktiven Beitrag zur Umsetzung des Pariser Klimaschutzabkommens zu leisten. Unsere Kunden beraten wir als Markt- und Meinungsführer maßgeblich bei der Bewältigung der Herausforderungen, wie z. B. Dekarbonisierung, demografischer Wandel und Urbanisierung.
Sicherheit und Beständigkeit
Sicherheit bedeutet für uns Weitsicht und nachhaltiges Handeln – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Unsere bewährten, aber auch neu hinzugenommenen Geschäftsfelder haben einen hohen Diversifikations- und Spezialisierungsgrad, die uns resistenter gegen volatile Marktgeschehnisse machen. Darüber hinaus tragen langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden (i.d.R. mindestens 10 Jahre/ein Fondszyklus) sowie unsere bonitätsstarken und gemeinwohlorientierten Gesellschafter (HIH Invest Real Estate und Joachim Herz Stiftung) zu einer hohen wirtschaftlichen Stabilität und damit zu einer hohen Arbeitsplatzsicherheit für unsere Mitarbeitenden bei.
Kompetenz
Die kontinuierliche und qualifizierte Betreuung unserer Kunden durch langjährige, erfahrene Ansprechpersonen ist für uns Grundlage, die Loyalität unserer Kunden weiter zu steigern und neue Kunden für die INTREAL zu begeistern. Qualitätsbewusstsein und Ergebnisorientierung sind für uns ebenso wichtig wie die Kompetenzen und die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dazu trägt auch unser umfangreiches internes Schulungsprogramm bei, dass wir stetig weiterentwickeln.
Sprechen Dich diese Werte an? Dann findest du hier unsere offenen Stellen.
